Khám phá thế mạnh bản thân bằng Strengths Finder 2.0

Hiện tại, rất nhiều sách báo, video, các buổi chia sẻ, khóa học phát triển bản thân ngoài kia đang cho chúng ta thấy một thực tế khá “méo mó” và truyền đầy cảm hứng là "CHÚNG TA CÓ THỂ TRỞ THÀNH BẤT CỨ AI NẾU CHÚNG TA ĐAM MÊ VÀ NỖ LỰC."

Nhưng có thật sự là như vậy không? 

Hãy đọc chia sẻ này của Tom Rath – cha đẻ của cuốn sách Khám Phá Sức Mạnh 2.0 (StrengthsFinder 2.0) để kiểm chứng điều trên.

"Còn nhớ năm ấy, cũng như hàng ngàn đứa trẻ khác cùng trang lứa, tôi dành phần lớn thời niên thiếu của mình theo đuổi ước mơ trở thành một Michael Jordan (MJ) thứ hai. Tôi luyện tập mỗi ngày hàng tiếng đồng hồ. Tôi sử dụng tất cả các kỳ nghỉ của mình trên sân bóng, thử tất cả mọi phương pháp tôi biết để có thể trở thành một cầu thủ bóng rổ xuất sắc. Nhưng, cho dù có cố gắng thế nào chăng nữa - việc trở thành một ngôi sao NBA vẫn nằm ngoài tầm với của tôi. Sau những nỗ lực hết sức mình suốt 5 năm, cuối cùng - tôi thậm chí còn không có chân trong đội dự bị … Như hầu hết mọi người, tôi đã không thể biến giấc mơ năm nào thành hiện thực.

…

Nhưng thậm chí ngay cả MJ huyền thoại - một tài năng thực sự trong bóng rổ, cũng không thể nào trở thành một MJ vĩ đại của bóng đá, bóng chày hay bất cứ một môn nào khác…"

Làm việc với thế mạnh là con đường chắc chắn nhất để thành công

 “Chúng ta có thể trở thành bất cứ ai nếu chúng ta đam mê và nỗ lực” là một câu rất dở và chả đúng tí nào. 

Có những thứ chúng ta sẽ CHẲNG BAO GIỜ thuộc về. Vì ta không có khả năng và thế mạnh để thực hiện được nó.

Chúng ta không thể trở thành bất cứ ai. Nhưng tuy nhiên chúng ta có thể trở thành phiên bản hoàn hảo, thành công, vĩ đại của chính mình, nếu chúng ta phát triển và mài dũa các thế mạnh vượt trội.

Bạn có đang cảm thấy chông chênh với sự nghiệp hiện tại. Banh nhận ra cho dù mình có cố gắng x1000 lần thì cũng khó có thể đạt được sự thành công. 

Bạn đang lãng phí thời gian với con đường không dành cho mình?

Hay bạn khao khát một cuộc sống không hối tiếc với tài năng được phát triển tối đa, trở thành “Best of yourself”

Dù bạn đang tìm kiếm điều gì đi chẳng nữa thì câu trả lời sẽ nằm trong việc xác định tài năng, thế mạnh của bạn.

Vậy làm thế nào để khám phá thế mạnh vượt trội của bản thân?

Cùng mình tìm hiểu về công cụ CliftonStrengths 34 để có câu trả lời nhé!

CliftonStrengths 34 là gì?

CliftonStrengths 34 là một bài đánh giá thế mạnh, tài năng của con người trong phạm vi 34 thế mạnh phổ biến nhất và tìm ra 5 thế mạnh nổi bật nhất.

Công cụ đánh giá thế mạnh CliftonStrengths 34 vượt trội hơn các bài đánh giá thế mạnh khác bởi sự đơn giản, dễ sử dụng và mang lại kết quả toàn diện. 

Quá trình hình thành và phát triển

Kể từ khi được hình thành và phát triển cải tiến,CliftonStrengths 34 đã giúp hơn 21 triệu người đạt được thành công tuyệt vời trong cuộc sống.

CliftonStrengths 34 dựa trên nền tảng StrengthsFinder được giáo sư tâm lý học nổi tiếng tại Mỹ Don Clifton xây dựng từ những nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực tâm lý.

Don Clifton được Hiệp hội tâm lý Hoa Kỳ thừa nhận là "cha đẻ của lĩnh vực tâm lý học sức mạnh và tâm lý học tích cực”.

CliftonStrengths 34 được cải tiến bởi Tom Rath, một thạc sĩ về tâm lý đồng thời cũng là cháu ngoại của Don Clifton. 

Tom Rath cũng là tác giả của cuốn sách StrengthsFinder 2.0. Nội dung của cuốn sách giúp người đọc hiểu rõ hơn về CliftonStrengths 34 và hướng dẫn các hành động cụ thể để phát huy tối đa thế mạnh.

Khám phá sức mạnh 2.0 (StrengthsFinder 2.0) mang lại điều gì?

Hàng triệu người trên thế giới đã hoàn thành CliftonStrengths 34 để:

• Khám phá ra điều mà họ có thể làm tốt nhất
• Học cách phát triển tài năng tuyệt vời nhất
• Sử dụng kết quả đánh giá để sống cuộc sống tốt nhất

Chi phí cho một lần đánh giá StrengthFinder 2.0 là 49,99$. Đây là sản phẩm độc quyền được cung cấp bởi công ty Gallup. Khi thực hiện đánh giá CliftonStrengths 34 bạn sẽ nhận được:

+ Thông tin hoàn chỉnh của bạn về 34 thế mạnh.

+ Chiến lược phát triển các thế mạnh nổi trội để thành công.

+ Công cụ để thấu hiểu và kiểm soát điểm yếu của bạn.

+ Mô-đun học trực tuyến tương tác mới.

+ Bản đánh giá toàn diện về Clifton Strengths 34.

+ Bản sao kỹ thuật số của cuốn sách StrengthFinder 2.0.

+ Báo cáo Strengths Insight.

+ Báo cáo Signature Themes.

+ Báo cáo Theme Sequence .

+ Công cụ lập kế hoạch hành đồng và những tài liệu độc quyền khác.

34 thế mạnh trong khám phá sức mạnh 2.0 (Strengths Finder 2.0)

Các thế mạnh trong StrengthsFinder 2.0 được chia thành 4 phân loại tổng quát: 

+ Suy nghĩ chiến lược

+ Thực thi

+ Ảnh hưởng 

+ Xây dựng mối quan hệ

Các phân loại này miêu ta khuynh hướng bạn và đội ngũ của bạn khi làm việc với thông tin, thực thi công việc, ảnh hưởng đến người khác và xây dựng mối quan hệ.

Suy nghĩ chiến lược

Phân loại thế mạnh “suy nghĩ chiến lược” trả lời cho câu hỏi: “Bạn tiếp nhận, suy nghĩ và phân tích thông tin và tình huống như thế nào?” từ đó xác định ra thế mạnh, tài năng của bạn.

Analytical: Bạn có tài năng trong việc tìm kiếm lý do và nguyên nhân. Bạn có khả năng suy nghĩ về tất cả các yếu tố có thể ảnh hưởng đến một tình huống.

Context: Bạn thích suy nghĩ về quá khứ,  thấu hiểu hiện tại bằng cách nghiên cứu quá khứ.

Futuristic: Bạn được truyền cảm hứng bởi tương lai và những gì có thể xảy ra. bạn thúc đẩy những người khác với tầm nhìn về tương lai.

Ideation: Bạn bị cuốn hút bởi các ý tưởng. Bạn có khả năng tìm kiếm sự kết nối giữa các sự kiện có vẻ khác nhau.

Input: Bạn thích hoạt động thu thập và lưu trữ thông tin, ý tưởng, hiện vật và thậm chí là mối quan hệ.

Intellection: Bạn đặc trưng bởi hoạt động trí tuệ của mình. Bạn là người hướng nội và đánh giá các cuộc trò chuyện chứa đựng nhiều chất xám.

Learner: Bạn khao khát học tập và cải thiện. Bạn thích thú với quá trình học tập hơn là kết quả đạt được.

Strategic: Bạn thường tự tao ra các chiến lược thực thi. Khi đối mặt với một tình huống, bạn có thể nhanh chóng nhận diện được mẫu hình và các vấn đề liên quan.

Thực thi

Phân loại thế mạnh này trả lời cho câu hỏi “Bạn thực thi mọi thứ như thế nào?” từ đó xác định thế mạnh của bạn.

Achiever: Bạn làm việc chăm chỉ và có sức chịu đựng tốt. Bạn cảm thấy thoải mái với việc bận rộn và năng suất.

Arranger: Bạn có khả năng tổ chức linh hoạt. Bạn thích xác định cách thức để các nguồn lực hoạt động với năng suất tối đa.

Belief: Bạn sở hữu những giá trị cốt lõi không thể thay đổi. Những giá trị này quyết định mục đích sống của cuộc đời bạn.

Consistency: Bạn nhận thức sâu sắc về sự cần thiết phải đối xử với mọi người như nhau. Bạn thích những thói quen ổn định, quy tắc rõ ràng và quy trình mà mọi người có thể làm theo.

Deliberative: Bạn có khả năng lường trước được các trở ngại và thường cân nhắc rất kỹ khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Discipline: Bạn là người ưa thích thói quen và kết cấu. Bạn có khả năng chia một kế hoạch dài hạn thành những kế hoạch nhỏ và cụ thể.

Focus: Bạn là người có sự khả năng tập trung tốt. Bạn luôn biết thực hiện, ưu tiên những điều cần thiết để đi đúng với định hướng, phương hướng đã đề ra.

Responsibility: Bạn là người có trách nhiệm với lời nói của mình, giá trị của bạn sẽ là sự trung thực và trung thành.

Restoretive: Bạn có khả năng thích ứng để giải quyết các vấn đề. Bạn giỏi trong việc nhận diện sai lầm và khắc phục chúng.

Ảnh hưởng

Phân loại thế mạnh “ảnh hưởng” trả lời cho câu hỏi “Bạn tạo ra ảnh hưởng tới người khác như thế nào?”.

Activator: Bạn là người có khả năng biến suy nghĩ thành hành động. Bạn có khuynh hướng làm mọi thứ ngay lập tức hơn là nói về nó.

Command: Bạn là người có lập trường mạnh mẽ, đôi khi trở nên áp đặt. Bạn có khả năng kiểm soát tình huống và đưa ra quyết định.

Communication: Bạn là người cảm thấy dễ dàng khi biến suy nghĩ của mình thành chữ viết. Bạn có khả năng giao tiếp, tuyết trình tốt.

Competition: Bạn là người thích so sánh mình với người khác. Bạn luôn cố gắng giành vị trí số 1 trong các cuộc thi.

Maximizer: Bạn là người thích sự hoàn hảo, tập trung vào điểm mạnh để kích thích sự xuất sắc của cá nhân và nhóm.

Self-Assurance: Bạn là người luôn cảm thấy tự tin với khả năng đón nhận rủi ro và kiểm soát cuộc sống của chính mình. Bạn thích sự độc lập và không muốn người khác can thiệp đến quyết định của mình.

Significance: Bạn là người muốn tạo ra ảnh hưởng lớn, trở thành người quan trọng trong mắt của người khác.

Woo:  Bạn thích thử thách gặp những con người mới và làm họ quý mến mình. Bạn thích phá vỡ khoảng cách và kết nối với người khác.

Xây dựng quan hệ

Phân loại thế mạnh này trả lời cho câu hỏi “Bạn làm thế nào để xây dựng và phát triển một mối quan hệ mạnh mẽ?”

Adaptability: Bạn là người sống cho hiện tại, có khả năng thích ứng nhanh. Bạn không cảm thấy khó chịu với các yêu cầu đột ngột và sự việc không lường trước.

Connectedness: Bạn có “đức tin” vào sự kết nối giữa tất cả mọi thứ. Bạn tin rằng không có sự trùng hợp và hầu hết mọi sự kiện đều có ý nghĩa.

Developer: Bạn là người có khả năng nhìn ra tiềm năng của người khác. Bạn dễ dàng nhận diện dấu hiệu của những cải tiến nhỏ.

Empathy: Bạn là người nhạy cảm, có khả năng cảm nhận được cảm xúc của người khác bằng cách tưởng tượng vì vậy bạn thường được người khác quý mến.

Harmony: Bạn là người không thích tranh cãi, xung đột, bạn luôn tìm kiếm sự đồng thuận.

Includer: Bạn là người hòa đồng, thích kết nối mọi người thành một nhóm. Bạn có xu hướng luôn chấp nhận mọi người.

Individualization: Bạn là người bị hấp dẫn bởi phẩm chất độc đáo của người khác. Bạn có khả năng khiến những cá nhân khác nhau có thể làm việc hiệu quả chung với nhau.

Positivity: Bạn là người mang năng lượng tích cực, lạc quan. Bạn có khả năng truyền năng lượng, cảm hứng cho người khác.

Relator: Bạn thích những mối qua hệ thân thiết và cảm thấy thỏa mãn với việc làm việc chăm chỉ với bạn để đạt được mục đích.

Phương pháp tìm kiếm top 5 thế mạnh

Như vậy chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu qua 34 thế mạnh trong CliftonStrengths. Có lẽ, bạn cũng đang cảm thấy như mình lúc ban đầu khi mới tìm hiểu xong về StrengthFinder, có quá nhiều thế mạnh và đọc thế mạnh nào cũng cảm giác tựa tựa thế mạnh của mình. Trong khi đó, chi phí cho bài đánh giá không phải là thấp.

Vậy làm sao để vẫn có thể tìm kiếm ra thế mạnh của mình mà không tốn nhiều chi phí?

Mình có một phương pháp thế này, nó gọi là thu hẹp phạm vi.

Ban đầu bạn hãy chọn ra Top 15 hoặc 20 thế mạnh bạn cảm thấy đúng với bản thân mình nhất.

Sau khi có được danh sách Top 15 hoặc 20, bạn tiếp tục thu hẹp phạm vị bằng cách lựa chọn ra top 10 thế mạnh đúng với bản thân mình nhất trong danh sách này.

Tiếp tục từ top 10 thế mạnh, bạn lại lựa chọn ra top 5 thế mạnh miêu tả chính xác bản thân mình.

Hoàn thành! Bạn đã có trong tay 5 thế mạnh vượt trội nhất của bản thân.

Để có sự chính xác cao hơn nữa, hãy thực hiện hành động này lặp đi lặp lại nhiều lần (có thể là 3 ngày, 1 tuần, 1 tháng/ 1 lần) tùy vào quỹ thời gian của bạn.

Lời kết

StrengthsFinder 2.0 là một công cụ tốt, cung cấp giải pháp mang tính toàn diện cho quá trình xác định điểm mạnh và các hành động cụ thể để bước đầu xây dựng cho mình một con đường sự nghiệp có khả năng tận dụng tối đa tài năng của chúng ta.

Tuy nhiên, nếu có sự kết hợp giữa StrengthFinder 2.0 cùng với sự hỗ trợ, khai vấn từ một huấn luyện viên thì kết quả mang lại chắc chắn sẽ tốt hơn rất nhiều. Vậy nên, nếu bạn cảm thấy cần thiết hãy tìm kiếm thêm cho mình một huấn luyện viên đồng hành trong quá trình này nhé!