DISC là gì mà quyết định cả sự nghiệp của bạn?
Bạn là một sinh viên sắp ra trường và cảm thấy mơ hồ về con đường sự nghiệp tương lai? Bạn là một người đã đi làm nhưng không tìm kiếm được niềm vui trong công việc hoặc đang làm một công việc cảm thấy không phù hợp?
ĐAU KHỔ TRONG CÔNG VIỆC
“Hắn đập bàn, vứt hết mọi giấy tờ và một lần nữa hắn lại bị từ chối để được thăng chức, lại một lời hứa hẹn 'năm sau nhé em!'.
10 năm qua với hắn thật NGHẸT THỞ!
Hằng ngày, hắn mất tiêu gần 12 tiếng đồng hồ cho cái công việc đáng ghét và tẻ nhạt.
Chưa bao giờ hắn thấy thích công việc mình đang làm.
Hắn ghét làm việc với máy tính, ghét những con số, ghét những bài báo cáo dài hàng chục trang.
Cuộc sống của hắn thật trống rỗng và vô vị, sự mệt mỏi kéo dài khiến cơ thể hắn suy nhược.
Thời gian dành cho bản thân là thứ xa xỉ với hắn.
Có những buổi sáng thức dậy, hắn không sao khiến mình rời khỏi giường được, hắn cảm thấy không thể đối mặt với cuộc sống này nữa.
Hắn nảy ra ý định nghỉ việc.
Hắn muốn một lần được làm điều gì đó mình yêu thích, hắn muốn tìm một công việc cho hắn niềm vui.
Hắn muốn tận hưởng sự tự do mà chưa bao giờ có được.
QUÁ TRỄ ĐỂ THAY ĐỔI
Nhưng,
Hắn đã 35 tuổi và cũng không biết mình nên làm gì.
Hiện tại, đứa con gái của hắn chuẩn bị vào lớp 1, tiền học phí tại trường quốc tế thì không rẻ tí nào.
Căn hộ đang ở vẫn còn 15 năm trả góp.
Bao nhiêu chi phí cứ ập tới.
Tiền tháng nào tiêu hết tháng đó, hắn không có khoản tiết kiệm nào cả.
Hắn cần công việc đáng ghét này!”
CÂU CHUYỆN KHÔNG CỦA RIÊNG AI
Bạn có tưởng tượng rằng tương lai mình sẽ giống như vậy không?
Tương lai của bất kỳ ai trong chúng ta đều CÓ THỂ giống như câu chuyện bên trên nếu chúng ta ghét công việc mà ta đã lựa chọn.
Điều gì khiến bạn thất bại?
Ta dành phần lớn thời gian cho công việc nhưng lại chẳng mấy khi có được niềm vui từ nó.
Ta bị tên sếp kém cỏi đè đầu, cưỡi cổ.
Ta cảm thấy PHÁT BỆNH khi nghĩ tới công việc và công sở.
Nhìn lại, ta đã 25-30 tuổi nhưng phải bám víu vào một công việc không hợp với mình chỉ để sống qua ngày.
Quay sang nhìn bạn bè thì họ đã trở thành ông này, bà nọ, có một chỗ đứng vững chắc trên con đường sự nghiệp.
Thật là một viễn cảnh đáng sợ đúng không nào?
Bạn muốn sống như thế nào?
Bạn rất sợ một cuộc sống tầm thường.
Bạn muốn tận dụng đầy đủ tiềm năng của mình để tạo ra những thứ tuyệt vời.
Bạn khát khao tìm kiếm được một môi trường phù hợp để phát triển, được sống đúng với con người thật, bản chất thật của mình.
Bạn muốn có một cuộc sống tự do về tài chính
Bạn ước mơ xây dựng cho mình một sự nghiệp mà mọi người cảm thấy nể phục.
Tuy nhiên, bạn lại không biết phải nên BẮT ĐẦU TỪ CÔNG VIỆC NÀO.
Bạn cũng đã thử đổi công việc nhưng vẫn không thấy khả quan hơn và rồi cứ loay hoay, loay hoay mãi mà vẫn chưa thể tìm được lối ra cho mình.
Mình cũng đã trải qua giai đoạn như vậy, không biết mình là ai, đâu là con đường dành cho mình, cũng từng loay hoay tìm hướng ra cho bản thân nhưng kết quả vẫn không mấy khả quan. Điều này khiến mình đã phải trả giá rất nhiều về thời gian lẫn tiền bạc.
Tuy nhiên, sau một thời gian dài trải nghiệm và tìm kiếm không ngừng, thử áp dụng hết cách này đến cách khác.
Cuối cùng, mình cũng tìm ra những công cụ hiệu quả giúp mình định vị được bản thân và xác định đâu là môi trường, công việc để mình được sống đúng với con người, tiềm năng của chính mình.
Một trong những công cụ tuyệt vời chính là bài trắc nghiệm DISC.
Vậy nên bài viết hôm nay mình sẽ giới thiệu DISC để cùng nhau hiểu rõ và ứng dụng DISC vào phát triển sự nghiệp.
DISC là gì?
DISC là một công cụ đánh giá hành vi dựa trên lý thuyết DISC của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Nếu nhìn một cách tổng quan thì DISC là một bài trắc nghiệm tính cách tương tự như những bài trắc nghiệm tính cách khác như MBTI, KTS.
Tuy nhiên, sự khác biệt ở đây là 70% các công ty thuộc Fortune 500 (bảng xếp hạng 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ) sử dụng DISC để tìm hiểu hành vi và phát triển đội ngũ nhân viên của mình.
Trong bài viết ngày hôm nay, mình sẽ giúp mọi người hiểu rõ DISC là gì, cách áp dụng DISC để tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân.
Mình chắc chắn sau bài viết này, các bạn sẽ có được một công cụ hiệu quả trong việc tìm hiểu bản thân, xác định rõ mình là ai và đâu là công việc phù hợp với mình.
Xa hơn là xây dựng cho một mình sự nghiệp thành công và vững chắc mà vẫn tiết kiệm được rất nhiều thời gian cũng như tiền bạc.
Hiểu rõ về DISC
DISC được xây dựng từ hai thước đo: khuynh hướng tính cách và khuynh hướng công việc.
Khuynh hướng tính cách sẽ bao gồm: HƯỚNG NỘI vs HƯỚNG NGOẠI
Khuynh hướng công việc sẽ bao gồm: CÔNG VIỆC vs CON NGƯỜI
Từ hai khuynh hướng này, DISC sẽ có tổng cộng 4 kiểu tính cách:
- Dominance (người lấn át)
- Influence (người ảnh hưởng)
- Steadiness( người kiên định)
- Conscientiousness (người tuân thủ)
Những đặc điểm tính cách này sẽ xác định thiên hướng ra quyết định, sở thích cá nhân, phong cách của bạn, đồng thời ảnh hưởng đến cách bạn hoạt động tại nơi làm việc như thế nào. DISC là một công cụ rất tốt để xác định xem đâu là công việc phù hợp với bạn nhất, bạn phù hợp với văn hóa công ty như thế nào và làm thế nào bạn có thể đóng góp những thành công chung cho công ty.
Bài trắc nghiệm DISC sẽ giúp bạn xác định được một đến hai tính cách chiếm phần trăm cao nhất để xác định tính cách điển hình của mình.
Dominance (người lấn át)
Bạn là người có khuynh hướng tính cách HƯỚNG NGOẠI và khuynh hướng công việc là CÔNG VIỆC.
Bạn có những biểu hiện nào:
- Bạn là người độc lập, tự tin, thẳng thắn, dũng cảm và đầy quyết đoán
- Bạn có vẻ ngoài nhanh nhẹn, hoạt bát, năng động và có cái tôi cao
- Bạn là người quan tâm tới kết quả, là người ra quyết định, ưa kiểm soát và thích thử thách
- Bạn thích nói về bản thân và những khía cạnh xung quanh bản thân
- Bạn luôn hướng về tương lai và quan sát bức tranh tổng thể
- Bạn thích sự tự do, thoải mái và ghét các quy định, phép tắc
- Bạn khao khát phần thưởng và sự công nhận từ mọi người
Điểm mạnh của bạn:
- Có khả năng đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn và hoàn thành tốt
- Có khả năng quản lý
- Có ý chí cao, không ngại rủi ro và thử thách
- Giải quyết vấn đề tốt
- Lên kế hoạch và chiến lược tốt
Điểm yếu của bạn:
- Thiếu sự quan tâm đến những người xung quanh
- Khó lắng nghe ý kiến của người khác
- Thiếu kiên nhẫn
- Tâm lý hơn/thua
Công việc phù hợp với bạn:
Các công việc yêu cầu các kỹ năng về lãnh đạo, quản lý: chủ tịch hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, giám đốc, chủ sở hữu doanh nghiệp, quản lý, trưởng phòng.
Bên cạnh đó là những công việc phù hợp với tính cách: lính cứu hỏa, kiến trúc sư, hướng dẫn viên du lịch, nhân viên môi giới, nhà văn, chính trị gia.
Ví dụ:
Tôn Ngộ Không là một ví dụ điển hình về người lấn át. Tôn Ngộ Không là một người thích kiểm soát người khác, luôn muốn chứng tỏ mình, thích sự tự do và ghét các phép tắc, thắng thắn, dũng cảm và quyết đoán.
Ngộ Không thường có thói quen ra lệnh và không chịu lắng nghe ý kiến của người khác.
Influence (người ảnh hưởng)
Bạn là người có khuynh hướng tính cách HƯỚNG NGOẠI và khuynh hướng trong công việc là CON NGƯỜI.
Bạn có những biểu hiện nào:
- Bạn là một người có sức quyến rũ bởi sự thân thiện nhiệt tình, vui vẻ và lạc quan của mình
- Bạn thường sẽ có nhiều ý tưởng mới, sáng tạo
- Bạn ưa thích sự đa dạng, những trải nghiệm mới
- Bạn thích giao tiếp và tạo tiếng cười cho mọi người
- Bạn là một người nhiệt tình, đáng tin cậy và có sức thuyết phục cao
- Bạn đồng thời cũng là một người nhạy cảm, ra quyết định dựa trên cảm xúc
- Bạn thường ít quan tâm tới tiểu tiết
- Bạn ghét bị người khác phớt lờ, luôn muốn mình là trung tâm
Điểm mạnh của bạn:
- Giao tiếp tốt và có sức thuyết phục
- Dễ thấu hiểu và đồng cảm với người khác
- Có nhiều ý tưởng sáng tạo
- Tạo động lực cho những người xung quanh
- Dễ có được thiện cảm từ mọi người
Điểm yếu của bạn:
- Nói nhiều
- Bốc đồng, dễ tạo ra xích mích
- Ra quyết định dựa trên cảm xúc
- Thiếu sự quan tâm đến kết quả công việc
- Thiếu tổ chức
Công việc phù hợp với bạn:
Các công việc liên quan đến con người như: nhân sự, quan hệ công chúng, bán hàng, tư vấn, chuyên gia tâm lý, diễn viên, diễn giả.
Các công việc yêu cầu sự sáng tạo: họa sĩ, thiết kế đồ họa, thiết kế thời trang, nhà làm phim, thiết kế hình ảnh, nhiếp ảnh gia.
Ví dụ:
Trư Bát Giới là một người ảnh hưởng điển hình. Bát Giới rất thích nói và nói vô cùng nhiều, ghét bị mọi người phớt lờ, suy nghĩ có phần vô tư. Bát giới cùng là một người vui tính, hài hước và ân cần với phụ nữ.
Vì tính cách bốc đồng nên Bát Giới hay có xích mích với Tôn Ngộ Không.
Steadiness (người kiên định)
Bạn là người có khuynh hướng tính cách HƯỚNG NỘI và khuynh hướng trong công việc là CON NGƯỜI.
Bạn có những biểu hiện nào:
- Bạn là một người điềm đạm, kiêm tốn, suy nghĩ thấu đáo
- Bạn là người đáng tin cậy, chân thành và có tinh thần trách nhiệm
- Giống như người ảnh hưởng, bạn thích làm việc với con người, nhạy cảm tuy nhiên cách bạn thể hiện hoàn toàn khác
- Bạn ít nói, biết lắng nghe và thấu cảm, thích tâm sự
- Bạn ít thể hiện cảm xúc ra bên ngoài tuy nhiên nội tâm lại rất sâu sắc
- Bạn là người luôn muốn giữ sự hòa hợp, tránh xung đột
- Bạn không thích sự thay đổi, ngại rủi ro
- Bạn cảm thấy không thoái mái khi tiếp xúc với đám đông và hay có xu hướng trì hoãn quyết định của mình.
Điểm mạnh của bạn:
- Lắng nghe Tốt
- Trung thành
- Đáng tin cậy
- Tinh thần trách nhiệm cao
Điểm yếu của bạn:
- Nhạy cảm với những lời chỉ trích
- Khó khăn trong việc thiết lập sự ưu tiên
- Thiếu quyết đoán, không có tầm nhìn xa
- Sợ thay đổi
- Mất nhiều thời gian để thích nghi với môi trường mới
Công việc phù hợp với bạn:
Nhà phân tích (kinh tế, tài chính), chuyên gia tâm lý, người điều tra, nhà hoạt động xã hội, giáo viên, lập trình viên, y tá, tư vấn viên.
Ví dụ:
Đường Tăng là một người kiên định điển hình, ông có sự thấu cảm với con người, có tính thần trách nhiệm cao, luôn muốn giữ gìn sự hòa hợp, tránh xung đột.
Tuy nhiên, vì ngại sự xung đột nên ông luôn can ngăn mỗi khi Ngộ Không tiêu diệt yêu quái.
Conscientiousness (người tuân thủ)
Bạn là người có khuynh hướng tính cách HƯỚNG NỘI và khuynh hướng trong công việc là CÔNG VIỆC.
Bạn có những biểu hiện nào:
- Bạn yêu cầu sự chính xác và cầu toàn như người lấn át, tuy nhiên bạn lại không thích công việc quản lý, chịu rủi ro cao
- Bạn là người cẩn thận, thận trọng và làm việc có hệ thống
- Bạn thường ít nói và nói chậm
- Bạn thích sự chỉn chu và ngăn nắp
- Bạn thích làm việc một mình, có tư duy tốt, thường có thái độ nghiêm túc
- Bạn là người có chuyên môn công việc cao, luôn muốn duy trì sự ổn định
- Vì có bản tính cầu toàn nên bạn yêu cầu nhiều thông tin trong việc ra quyết định, cũng như bày tỏ quan điểm
- Bạn thường gặp khó khăn trong giao tiếp và diễn đạt suy nghĩ, quan điểm của bản thân
Điểm mạnh của bạn:
- Tiểu chuẩn cao trong công việc
- Tư duy logic tốt
- Làm việc có hệ thống và phương pháp
- Chính xác cao
- Cẩn thận, chỉn chu
Điểm yếu của bạn:
- Khó khăn trong giao tiếp, diễn đạt
- Khó khăn trong việc ra quyết định
- Khó khăn khi tiếp xúc với đám đông
Công việc phù hợp với bạn:
Kế toán, kiểm toán, thư ký, trợ lý, nhà phân tích, lập trình viên, nhà sử học, họa sĩ, phi công, nhà nghiên cứu khoa học.
Ví dụ:
Sa Tăng là kiểu người kiên định tuân thủ điển hình. Sa Tăng là một nhân vật siêng năng, cần mẫn, nhưng tính cách có phần ba phải, không dám đấu tranh chống lại những thói xấu do nhị sư huynh Trư Bát Giới gây ra.
Lời kết
Như vậy chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu rõ DISC là gì. Theo quan điểm của mình đây là một công cụ đơn giản nhưng mang lại hiệu quả rất cao.
Để áp dụng DISC một cách đơn giản và nhanh chóng, bạn có thể tham khảo hai cách sau:
- Quan sát các thói quen, biểu hiện, xu hướng của bản thân từ đó xác định mình thuộc kiểu tính cách nào
- Thực hiện bài kiểm tra trắc nghiệm DISC
Tuy nhiên, vận dụng DISC trong việc tìm hiểu bản thân và xác định cho mình một công việc phù hợp là một quá trình dài và đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Vì vậy, nếu bạn muốn tiết kiệm thời gian và đạt hiệu quả quả hơn thì nên tìm kiếm một người có kinh nghiệm, đã từng áp dụng thành công DISC để hỗ trợ và mang lại cho mình một kết quả tốt nhất.
Qua bài viết này, chắc hẳn bạn đã hiểu thêm về bản thân mình rồi đúng không?
Theo dõi những bài viết sắp tới của mình, nếu bạn quan tâm đến chủ đề thấu hiểu và phát triển bản thân.
